Maandag 22 augustus ontvingen History@work en het Mauritshuis de trainees van NN-group. In twee groepen hebben wij de Kunst van Intervisie met hen gedaan. De interpretatieverschillen waren leuk om te zien. Waar stonden de bubbels voor? Was het plafond van Lataster nou af of niet? Was dat plafond überhaupt wel mooi? En hoe kan iemand […]
Origineel, verassend, actief en leerzaam waren een paar reacties van de zeventig deelnemers van het cluster M&B van de Hogeschool Leiden over het spel Wat is dát. Gesterkt door de prachtige achtergrond van de tempel werd er gebluft en op overtuigende wijze onzinverhalen uitgekraamd. De scherpe analytische vaardigheden van de mensen in de zaal deden […]
Wij hebben een leerzaam en tof spel ontwikkeld voor in het Rijksmuseum van Oudheden in Leiden. Met dit spel kan een groep tot wel tachtig man mee doen. Het spel, dat de naam “Wat is dát?” draagt, zorgt voor ontspanning en plezier. Tegelijkertijd zet het ook aan tot nadenken. Dat doen wij door de inhoud […]
Zowel de NOS als het NRC hebben een artikel over hoe studenten geneeskunde aan de Universiteit van Nijmegen naar kunst kijken om een betere arts te worden. Het idee hierachter is dat het studenten leert beter te observeren. Ons programma, de Kunst van Intervisie, sluit hier naadloos bij aan. Maar wij gaan nog een stap […]
In het Mauritshuis hebben we op dinsdag 19 april 35 managers van de Hogeschool Leiden gestimuleerd een kritische onderzoekende houding aan te nemen. Zo keken we naar de Stier van Potter en vroegen ons af wel klopte wat wij zagen? En hoe zit dat met het perspectief in de Les van Tulp? Waarom ervaren we […]
Op 11 mei vindt het congres Valorisatie door Hogescholen plaats in Utrecht. History@work zal hier een bijdrage leveren aan de sessie Kunst & Cultuur. Valorisatie betekent in dit geval is de duurzame doorwerking en Impact van praktijkgericht onderzoek. De bijdrage van History@work zal gaan over de Kunst van Intervisie.
Het Youth Team van Oxfam Novib kwam op 18 januari voor de Kunst van Intervisie naar het Mauritshuis. Individueel en met elkaar haalden de medewerkers persoonlijke betekenissen en symbolen uit de zeventiende-eeuwse schilderijen. Zoals het onderzoek dat Rembrandt liet zien in De anatomische les, of de stevige structuur in een van de kerkinterieurs van Gerard […]
Hoe bijzonder mooi waren de associaties en de verhalen van 14 directeuren van ANWB/ reizen bij de door hun gekozen schilderijen. We vlogen mee met het puttertje naar de solide stier van Potter. Inzicht, reflectie en erkenning van elkaars standpunten waren het resultaat van deze Kunst van Intervisie in het Mauritshuis. Wederom lof voor het […]
In december kwamen studenten van de Hogeschool Leiden langs bij het Mauritshuis. Als onderdeel van de minor Out of the box kregen zij de module Kunst van Intervisie van History@work aangeboden. Bij deze minor worden studenten gestimuleerd om maatschappelijke problemen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. De dag leverde een veelheid aan interpretaties, ideeën en invalshoeken […]
Op 23 januari 2015 kwam een groep mensen bij elkaar in het Mauritshuis die ooit samen een trainingsprogramma over leiderschap hadden gevolgd. Sinds dat eerste programma komen ze eens per jaar samen om bij te praten maar ook om gezamenlijk aan de eigen ontwikkeling te blijven werken. De vraag aan History@work was een bijeenkomst te […]